私人门诊牙科医生工作计划[48条]

1、为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器。超声波清洗机。手机注油机。灭菌袋封装机。超声波喷砂洁治器。微电脑根管测量仪。电脑康复治疗仪。全科治疗仪。胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。

2、部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素质，把责。权。利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。

3、严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及x卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准），积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获x优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。

4、牙科医生个人工作计划2

5、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。

6、⒊实行两公开，增强透明度

7、我们的宗旨是医疗安全无小事，病人利益无小事，所以缺陷都是可以避免的，医疗质量管理工作是我们的生命线。

8、开展重晚情。送温暖活动，我们定期组织优秀医务人员到老人宫。各村老人公寓为广大老人开展口腔健康检查，并免费赠送口腔医疗药物；

9、⒊缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速

10、为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘。评聘分离。评职称。选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生部。人事部卫科教(x)号文件中《继续医学教育规定》（试行）及x省卫生厅。人事厅闽卫科教(x号文件中《x省继续医学教育学分管理实施细则》，负责真实。准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。

11、我们根据我院的特点和群众的需要，不断团结和组织广大员工投身社会公益事业，充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神：

12、通过普遍教育与重点教育相结合。正面教育与反面曝光相结合。经常性教育与专题教育相结合。理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础。

私人门诊牙科医生工作计划

13、门诊部将继续加强质量控制。严格落实医疗文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，给予经济处罚，实施奖罚兑现。加大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐患。

14、注重服务内涵，树立优秀好口碑

15、⒈主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施。

16、加大对年青医师传。帮。带的力度，鼓励他们参加各类成考。自考，以促进医院学习空气的良好氛围。

17、积极参加慈善一日捐活动。

18、合理使用抗生素：依据x市医院x年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行），督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节抗菌药物合理应用的评价查看①使用的适应症。禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。

19、严格落实浙江省口腔感染管理标准，引进高效的手机消毒系统，同时大力加强医疗器械的清洗。消毒。灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感染，保证医疗安全；

20、不断健全门诊部网站管理，方便广大患者查询口腔保健资料和了解本院各种信息及医患之间的沟通；

21、坚持科教兴医，不断提高医疗质量

22、（鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。

23、⒉医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。

24、开展预约门诊，为了节省患者的等待时间，我们在网络上和电话热线上都开通了预约服务，方便大家就诊，患者只要在我院接受第一次检查和治疗后，都可以根据自己的便利程度，通过各种方式预约下次就诊时间；

私人门诊牙科医生工作计划

25、有计划。有针对性组织12个科研课题，并为此创造条件而努力。

26、为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统。外科系统。门诊。医技等小组，负责规范。督察全院临床。门诊。医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。

27、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期（1-3个月）组织督察组依照《x省病历书写规范》（x年修订版）及《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行）查评门诊病历及处方。范文大全

28、注重质量管理，杜绝交叉感染

29、成立了青年志愿者服务队，以组织的形式参与社区卫生服务工作；

30、新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把看好病这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求好事办实。要强化服务态度，杜绝一切与病人耍态度。争吵的事端发生；对其违规者处以一定的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则，继续推行严格控制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃。请玩，利用职务之便索要红包。礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。

31、成立医疗安全管理专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组长，直接全面负责全院医疗安全各项工作；

32、（有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识。新理论。新进展广泛的与同事们进行交流；

33、（鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。

34、⒉努力提高医务人员的业务素质

35、门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。20__年，参加社区及院内各项活动余人x次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号；在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油。热宝。胶棒。肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前。烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的人文化，增强了职工凝聚力。向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。

36、⒋医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。

私人门诊牙科医生工作计划

37、推行微笑相迎。主动问候。首问负责。出院相送的服务模式，变要我服务为我要服务；

38、积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资。奖金。医疗质量。医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事。做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣。公平竟争。奖优罚劣，真正体现多劳多得。不劳不得的分配原则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性。

39、注重奉献社会，积极开展社会公益活动

40、⒊抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。

41、严格落实医院规定的挂牌服务。医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。

42、随时注意诊室环境清洁。幽雅。舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家属提供茶水。

43、无痛医疗，为了减少病痛，我们坚持选用进口超细的针头和进口碧蓝麻药，配合认真细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订治疗方案，并在每一步都主动事先征得患者知情同意；

44、⒈抓管理，加强学习，提高自身素质。

45、把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。

46、坚持行风建设，不断提高服务质量

47、严格执行五声活动，既来有迎声。问有答声。走有送声。不明白有解释声。不满意有道歉声；

48、门诊部x积极引进星期天工程师，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术。新项目。口腔科开展了正畸。修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童x的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。